崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分公司經(jīng)理達(dá)成分公司全年銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所在分公司的市場(chǎng)管理工作，包括市場(chǎng)推廣計(jì)劃、預(yù)算管理、廣告支持與實(shí)施（戶外、報(bào)紙和軟文發(fā)布等），推進(jìn)實(shí)地市場(chǎng)推廣活動(dòng)有效進(jìn)行，支持總部品牌與營(yíng)銷策略；
3、促銷活動(dòng)的策劃、實(shí)施與反饋（其中包括：常規(guī)、重大假日和渠道促銷支持等）；
4、負(fù)責(zé)所在分公司的終端建設(shè)與管理，提升終端形象和競(jìng)爭(zhēng)力；
5、協(xié)助分公司執(zhí)行新產(chǎn)品在實(shí)地的上市推廣，并有效改善區(qū)域的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售質(zhì)量；
6、競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)策略的制定與進(jìn)度跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)崗位業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，并推動(dòng)業(yè)務(wù)流程和制度的改進(jìn)；
8、提供專業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及分析支持，為區(qū)域做市場(chǎng)和銷售決策；
9、區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)流程的完善與優(yōu)化。
10、落實(shí)總部新產(chǎn)品策略，制定實(shí)地新產(chǎn)品出樣計(jì)劃、新產(chǎn)品推廣策略、終端展示方案、培訓(xùn)計(jì)劃、激勵(lì)方案等，并順利推動(dòng)實(shí)施。
任職要求：
1、3年及以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2、家電、建材行業(yè)優(yōu)先
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行活動(dòng)規(guī)劃與推進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、具備較好的抗壓能力，溝通表達(dá)能力，富有開拓精神；
工作職責(zé):
1、深圳方太換裝業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與代理商、經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
2、對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)做出年度銷售和費(fèi)用規(guī)劃，客戶管理，產(chǎn)品政策制定，新客戶開發(fā)，競(jìng)品產(chǎn)品分析；
3、和經(jīng)銷商共同制訂年度工作計(jì)劃，協(xié)助、指導(dǎo)客戶網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、專賣店建設(shè)，制定促銷方案；
4、及時(shí)傳遞經(jīng)銷商反饋及市場(chǎng)信息，快速、準(zhǔn)確地對(duì)市場(chǎng)變化做出反應(yīng)并制定措施；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有優(yōu)秀的談判技巧、溝通銷售技能；
3、有廚電、熱水器、家居或建材行業(yè)的銷售、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，以及合伙人儲(chǔ)備庫(kù)，熟悉區(qū)域，優(yōu)先考慮有品牌方工作經(jīng)驗(yàn)人選；
4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有活力，有沖勁，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。
工作職責(zé):
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與開拓，利用多種渠道開拓家裝設(shè)計(jì)市場(chǎng)
2、對(duì)線上、線下客戶進(jìn)行有效整合，保持一定數(shù)量的客戶群
3、了解家裝公司的運(yùn)營(yíng)模式，維護(hù)并建立良好的品牌形象，與設(shè)計(jì)師保持良好的合作關(guān)系
4、定期反饋客戶開發(fā)情況，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
任職資格:
有家裝渠道開發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的談判能力；
熟悉辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力；
有團(tuán)隊(duì)精神，陽(yáng)光、積極、有上進(jìn)心。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅的銷售與租賃全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，年齡21歲-35歲之間，男女不限,專業(yè)不限，房地產(chǎn)營(yíng)銷，房地產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)項(xiàng)目部的日常經(jīng)營(yíng)和管理，完成公司下達(dá)的目標(biāo)；
2. 建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
3. 負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 地質(zhì)采礦相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 年齡在30-45歲之間，具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上礦業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 英語(yǔ)良好，口語(yǔ)流利，與外籍同事客戶交流無障礙；
4. 熟悉行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解礦區(qū)開采、加工生產(chǎn)流程，具有較強(qiáng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力；
5. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、外聯(lián)公關(guān)能力、綜合分析能力、判斷力、及突發(fā)事件處理能力；
工作職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目信息，收集必要的地質(zhì)、地形、經(jīng)濟(jì)等區(qū)域資料；
2.通過對(duì)獲得的地質(zhì)資料分析，參與編制勘察報(bào)告，繪制地質(zhì)圖件。
3.現(xiàn)場(chǎng)管理，督促、檢查施工隊(duì)按照要求規(guī)范作業(yè)
4.現(xiàn)場(chǎng)的簡(jiǎn)單協(xié)調(diào)、管理工作
5.根據(jù)制定試驗(yàn)方案取樣送檢
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得地質(zhì)工程學(xué)專業(yè)學(xué)位
2.身體健康，能接受長(zhǎng)時(shí)間野外工作
3.熟練掌握地質(zhì)勘探、測(cè)繪常用器具、軟件
4.具有較好的人際協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
5.基本技能要求：熟悉企業(yè)情況，熟悉施工材料，具備良好的職業(yè)道德，無不良行為記錄。
